Чем схожи сайты знакомств и сайты поиска работы, и как это использовать?

В последние годы подобная идея уже никого не удивляет – найти подходящего кандидата на вакансию на сайте знакомств. Возможно, всё дело в том, что на рынке труда постоянно возникают какие-то трудности.

Несмотря на то, что существует и предложение, и спрос, можно заметить, что повальная безработица никуда не делась, а что касается большинства работодателей – они в вечном «активном поиске». Всё – в точности, как на сайте знакомств.

Возможно, именно поэтому и работодатели, и соискатели так активно пользуются сайтами знакомств. Ведь, по сути, цель сайта знакомств – найти подходящего человека – точно такая же, как и на сайтах поиска работы.

На этой волне в Европе уже появились такие сервисы, как Switch и Jobr, которые помогают работодателям и работникам найти друг друга. Некоторые крупные компании и вовсе отказались от публикаций своих вакансий на сайтах поиска работы; вместо этого, они разработали специальные приложения, помогающие им найти кандидата, который устроит их по всем параметрам и которому работодатель подходит по пожеланиям и требованиям.

До России подобная практика ещё не дошла, однако многие работодатели сразу просят кандидатов дать ссылки на все профили в социальных сетях. Таким образом, рекрутеры смотрят на то, как человек ведёт себя в социальных сетях, какой у него тип поведения.

На сайтах знакомств, как и на сайтах поиска работы, люди выдают так называемую «лучшую версию» себя. Ведь, цель подобных анкет – произвести хорошее первое впечатление, чтобы на тебя обратили внимание.

Недавно с моей университетской знакомой случился конфуз, который стоил ей работы в довольно престижной компании. Друг генерального директора пришёл в офис в гости и встретился с моей знакомой. Они пообщались, обменялись адресами страниц в социальных сетях и на сайте знакомств. Всё шло хорошо: непринуждённое общение, общие интересы – просто невинное, ни к чему не обязывающее общение. Каково было удивление моей знакомой, когда директор вызвал её в свой кабинет и потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию. На её вполне логичный вопрос, почему она должна увольняться, да ещё и по собственному желанию, директор намекнул на её «непристойное поведение». Под «непристойным поведением», как можно догадаться, имелось в виду общение моей знакомой с другом директора.

Такие ситуации – не редкость, они случаются, и вряд ли можно дать однозначный совет, как поступать в подобной ситуации.

Единственный совет, который можно дать тем, кто зарегистрирован на подобных сайтах, - подходите сознательно к тому, что вы пишете в своих анкетах (резюме), будьте взаимно вежливы в общении и сразу поймите, что хотите получить от использования таких сайтов.

Однако, если у вас случалось нечто похожее и вы смогли выйти из этого с гордо поднятой головой и сохранённым рабочим местом, поделитесь опытом в комментариях!

Автор: Костя Курагин
Отмена

Выбор подарка

Другие материалы этого автора:

Как провести свидание в Казани

Бесплатные знакомства на сайте Rulove:

Бесплатный сайт знакомств

Мини-отель в исторической части Санкт-Петербурга

Миниотель в исторической части Санкт-Петербурга